Social Learning으로의 전환

학습 방식은 시간에 따라 계속 바뀌어 왔습니다. 직원들은 소셜 기술을 생활에 접목시키는 일이 일반화되면서 직장에서도 유사한 도구를 활용하기를 기대하고 있습니다. 경쟁력을 갖추고자 하는 고용주는 직원들의 자연스런 소셜 학습 스타일과 상호 작용을 활용하여 보유 지식과 생산성 향상에 노력할 것입니다.

YouTube, Facebook 같은 인기 있는 웹 2.0 도구의 개념을 도입한 SuccessFactors Social Learning을 활용하면 직장 커뮤니티와 결합된 컨텐츠 제작, 공유, 검색 및 소셜 네트워킹이 한결 수월해집니다.

SuccessFactors Social Learning은 기업 커뮤니티 내에서의 원활한 아이디어 및 정보 흐름을 지원하는 토대를 구축하여 보다 나은 협업을 촉진합니다.

• 사용의 용이성. 교육이 필요하지 않습니다. 매일 같이 집에서 사용하는 소셜 네트워킹 도구와 비슷하기 때문에 즉시 컨텐츠 제작과 공유를 시작할 수 있습니다.
• 필요한 것 찾기. 태그, 그룹 및 번들을 사용하여 원하는 것을 쉽고 빠르고 정확하게 찾을 수 있습니다.
• 간편한 컨텐츠 제작 및 업로드 프로세스. 더 이상 큰 파일을 이메일로 보낼 필요가 없습니다. 이제는 컨텐츠를 전보다 훨씬 더 빠르게 제작, 공유, 평가하고 그에 관해 토론할 수 있습니다.
• 빠른 구축. 안전하고 경제적인 SaaS 플랫폼에 학습 또는 협업 환경을 구축할 수 있습니다.

Social Learning의 기능과 장점에 대해 알아보십시오. (Social Learning 데이터시트로 연결되는 링크 –)

SuccessFactors Social Learning은 직원들이 지식을 얻고 아이디어를 창출하여 보다 효과적인 업무 처리가 가능하도록 지원하는 고급 모바일 기능을 갖춘 학습 플랫폼입니다. 비즈니스 수행 솔루션 통합 제품군과 함께 Social Learning, Learning Management, iContent 및 Extended Enterprise가 어떤 방식으로, 업무 성과가 우수한 인재를 양성하고 비즈니스 수행을 대폭 개선하고 보다 나은 성공을 거둘 수 있도록 조직을 지원하는지 알아보십시오.