직원인사 및 채용관리

최상의 비즈니스 결과는 뛰어난 인재의 뛰어난 수행에 달려 있습니다. 다만 귀하의 팀을 최대한 격려하기 전에 먼저 이들을 채용해야 합니다. 단지 성과가 뛰어난 근로자가 아닌 귀사에 적합한 인재를 채용해야 합니다. 최상의 인재를 채용하려면 항상 비싼 대가를 치러야 했습니다. 그러나 잘못된 채용을 대체하기 위해 조직은 더 많은 비용을 지불할 수도 있으며 직원 급여의 평균 2.5배에 해당하는 비용이 소요됩니다. 따라서 성과가 기대치에 미치지 못하거나 기본 역량이 부족하거나 귀사에 맞지 않는 직원 채용으로 인해 낭비되는 시간과 비용을 어떻게 방지할 수 있습니까?

SuccessFactors 채용 관리는 험난한 채용 과정을 통과하여 귀사에 맞는 최상의 직원을 찾아 확보할 수 있도록 지원합니다. 더욱 광범위한 본사의 비즈니스 수행 소프트웨어 제품군과의 매끄러운 통합을 통해 적합한 위치에 적합한 인재를 배치하여 처음부터 적절한 행동을 수행할 준비가 될 수 있도록 귀사의 비즈니스를 정비할 수 있습니다.

• 전반적인 채용의 질을 향상하십시오. 현재 우수 직원의 프로파일을 기반으로 보다 우수한 업무 요구 조건을 만들 수 있습니다.
• 채용 효과를 향상하십시오. 채용 절차에 대한 뛰어난 통찰력을 기반으로 산적한 채용 과정을 헤쳐나가 적합한 인재를 찾을 수 있습니다.
• 신규 직원을 빠르게 양성하십시오. 신규 채용자들을 귀사의 목표에 맞게 정렬하고 이들이 귀사의 성공에 빠르게 기여할 수 있도록 할 수 있습니다.

비즈니스 정렬 및 직원 성과의 기능 결합: 채용 관리가 포함된 SuccessFactors의 비즈니스 수행 소프트웨어는 조직을 최대한 정렬, 정비 및 격려함으로써 조직이 최대 비즈니스 결과를 달성할 수 있도록 지원합니다. 목표 관리, 성과 관리, 보상 등이 포함된 비즈니스 수행 소프트웨어에 대해 자세히 알아보십시오.

SuccessFactors가 귀사의 수행에 어떠한 도움을 제공할 수 있는지에 대해 자세히 알아보십시오.